Энергоменеджмент. Вопросы и ответы

Внедрение энергоменеджмента имеет единственную цель и смысл – повышение эффективности управления энергетическими хозяйствами предприятий и организаций самого различного направления деятельности.

Энергетический менеджмент – это:

1. Внедрение в практику передовых принципов энергоэффективного поведения на предприятиях;
2. Стремление к эффективному использованию энергоресурсов на предприятиях и в организациях;
3. Обмен информацией и знаниями в области грамотного использования энергетических ресурсов;
4. Внедрение системы ИСО 50001 в организациях и на предприятиях, использующих энергоресурсы;
5. Оценка и стимулирование новейших энергоэффективных технологий;
6. Стимулирование принципов энергетической эффективности по всей цепи поставок энергии;
7. Интеграция вопросов обеспечения энергетической эффективности в решение общих задач деятельности каждой организации;
8. Улучшение систем энергообеспечения, в плане сокращения эмиссии парниковых газов.

Внедрение систем энергоменеджмента дает следующие положительные результаты:

1. Оптимизацию производственных циклов;
2. Более эффективное управление потреблением энергетических ресурсов;
3. Экономию финансовых средств, за счет сокращения потребления энергоресурсов;
4. Оптимизацию общей управляемости предприятиями, в плане потребления энергетических ресурсов;
5. Устранение расходов, связанных с непроизводственным потреблением энергоресурсов;
6. Повышение финансовой независимости предприятий, в плане поставок энергетических ресурсов;
7. Инвестиционную привлекательность предприятия в проекты с малым энергопотреблением;
8. Репутационную и имиджевую привлекательность предприятий и организаций, исповедующих политику энергосбережения, в глазах населения государственных органов и партнеров по бизнесу.

Технология работы энергетического менеджмента:


1. Принятие предприятий и организаций обязательств по снижению потребления энергетических ресурсов;
2. Постановка первоочередных целей и задач по снижению энергопотребления;
3. Составление планов и планирование этапов, по достижению более низких показателей потребления энергии;
4. Создание группы специалистов, ответственных за реализацию намеченных планов снижения энергопотребления;
5. Сбор всей информации об уровне энергопотребления на предприятии и оценка полученной информации;
6. Проведение полного энергетического аудита предприятия или организации;
7. Определение первоочередных целей и направлений, которые бы способствовали снижению потребления энергии;
8. Определение реально достижимых возможностей в снижении энергопотребления;
9. Разработка плана мероприятий и поиск финансовых и материальных ресурсов под реализацию планируемых мероприятий;
10. Установление первоочередных целей и сроков реализации планов по энергосбережению;
11. Финансирование планируемых мероприятий и их проведение, с последующей оценкой результатов проделанной работы;
12. Обучение персонала работе в новых условиях деятельности предприятия или организации;
13. Повторное проведение энергетического аудита предприятия или организации, для корректировки полученных результатов;
14. Анализ полученных результатов со стороны руководства и персонала предприятий или организаций.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Напишите нам, и наш менеждер ответит на Ваши вопросы